Консультант по управлению и развитию бизнеса

Цыганок Александр Юрьевич

www.tsyganok.ru

В избранноеГлавная страница
Главные материалы: 1. В чем помощь консультанта (обзор) 2. Разработка антикризисной стратегии (конкретная программа)
Организационное: 3. Как заказать консалтинг? 4. Стоимость и организационные вопросы 5. О консультанте (резюме)


Видео-презентация учебного курса.

Открытый семинар

"Бизнес-процессы: описание, оптимизация, регламентация"

02-03 июня 2017 года.
 
Подробная информация и запись >>

/ Публикации / Организационная культура

Определение корпоративной (организационной) культуры

 

Перед тем как читать статью...

Я, консультант по управлению и развитию бизнеса Цыганок Александр, собрал на своем сайте небольшую библиотеку статей на различные темы из области управления бизнесом.

 Я не отвечаю за качество материала и не рекомендую эти статьи к прочтению. Более того, считаю что 95% публикаций – бесполезны и даже вредны. Написаны они различного рода теоретиками, компиляторами зарубежных публикаций по менеджменту, давно морально устаревших.  

 Если вы – собственник или руководитель коммерческого предприятия – и прямо сейчас ищете практические материалы по менеджменту для попытки самостоятельного применения у себя в компании – не стоит читать всякую лабуду в интернете.
Цена ошибки слишком высока, время теряется даром.

Пригласите меня – профессионального консультанта по управлению!

Я помогу вашему бизнесу стать конкурентоспособным. Повысится рентабельность, управляемость, мобильность.  Я выполню для вас комплексный консалтинговый проект: стратегия, реструктуризация, мотивация, бизнес-процессы.

За качество и жизнеспособность консалтинга отвечаю. Работа на результат, без предоплаты.

Коммерческое предложение с составом работ, сроками и расценками в разделе: «Антикризисное управление»

Жду ваших обращений. Давайте начинать без промедления!

is there a generic form of premarin

premarin generic charamin.jp
Габриэлла О’Донован

Что такое корпоративная культура?

Для компании корпоративная культура – это просто то, «как мы тут всё делаем». Культура состоит из внешней и внутренней среды существования компании. Она включает ценности, убеждения, принципы и традиции компании, которые поддерживаются ее лидерами и работниками и в соответствии с которыми они действуют.
Корпоративная культура проявляется в поведении и мнениях лидеров и сотрудников компании. Она отражена в формулировке видения и стратегиях компании, ее структуре, архитектуре, оформлении и расположении офисов, рабочей одежде и униформе, технологиях, корпоративном языке и протекающих в организации процессах. Короче говоря, это лицо организации, ее индивидуальность, которая будет либо способствовать, либо препятствовать успешному ведению дел.
Культура с точки зрения систем
Природа любой культуры двойственна и состоит из традиции и инновации. Это означает, что корпоративная культура устойчива, но в то же время способна изменяться. В здоровой корпоративной культуре процветают и традиции, и инновации, и обе они помогают компании выжить в изменяющейся среде.
В нездоровой корпоративной культуре одна из составляющих подрывает другую. Слишком большое количество инноваций может привести компанию к потере связи со своими корнями, тогда как засилье традиций угнетает способность компании решать проблемы и приспосабливаться к изменениям во внешней среде.
Как развивается корпоративная культура
Корпоративная культура формируется во время обучения и развития сотрудников и лидеров на начальной стадии существования компании, и со временем она будет развиваться под влиянием факторов внутренней и внешней среды. Таким образом, корпоративную культуру создают основатели компании, а развивают ее лидеры и работники. Когда приходят новые сотрудники, они впитывают культуру компании, но в то же время привносят и собственные ценности и мнения, которые также оказывают влияние на корпоративную культуру и видоизменяют ее.
Корпоративная культура направляется и поддерживается лидерами. Это означает, что ее можно контролировать и изменять, а также управлять ею, чтобы она была здоровой и работала на успех компании.

               info@tsyganok.ru 8 (495) 728-9443